Cryptovacatures verdrievoudigen, maar kandidaat-activiteit zakt juist met 27%

CryptoJobsList zag het aantal nieuwe vacatures in twee maanden ruim verdrievoudigen. Tegelijk liep de geregistreerde activiteit van kandidaten juist terug.

In september verschenen 1.241 vacatureadvertenties op het platform, tegenover 382 in juli. Dat is een stijging van bijna 225 procent. Het aantal geregistreerde sollicitaties en externe doorkliks daalde in dezelfde periode van 26.728 naar 19.605.

Die tegenstelling wijst op meer vraag naar personeel op CryptoJobsList. Ze bewijst nog niet dat de hele cryptosector ineens met een personeelstekort kampt.

De versnelling was vooral zichtbaar in augustus en september.

Volgens het Q3-rapport van CryptoJobsList verschenen in juli 382 nieuwe vacatures. In augustus waren dat er al 886 en september eindigde op 1.241.

Ook meer werkgevers plaatsten advertenties.

In juli waren 107 bedrijven actief op het platform. Augustus zakte terug naar 73, waarna september uitkwam op 125.

Dat laatste cijfer was volgens CryptoJobsList het hoogste maandniveau van 2026.

Het aantal vacatures groeide daarmee veel sneller dan het aantal bedrijven dat personeel zocht. Eén mogelijke verklaring is dat actieve werkgevers gemiddeld meer functies tegelijk openzetten.

Aan de sollicitatiekant gebeurde het tegenovergestelde.

CryptoJobsList registreerde in juli 26.728 sollicitaties en doorkliks. In augustus daalde dat naar 24.641 en in september naar 19.605.

Van juli tot september is dat een afname van ongeveer 27 procent.

Maar het woord ‘sollicitaties’ vraagt hier uitleg.

Het trendsdashboard van CryptoJobsList telt zowel directe sollicitaties op het platform als doorkliks naar externe sollicitatiepagina's. Een klik naar de website van een werkgever betekent niet automatisch dat iemand daar ook daadwerkelijk een sollicitatie afrondt.

Ook kan één kandidaat op meerdere vacatures reageren.

De cijfers meten daardoor activiteit op het platform, niet het aantal unieke werkzoekenden of het aantal mensen dat uiteindelijk wordt aangenomen.

CryptoJobsList zelf ziet in de combinatie van meer vacatures en minder reacties een teken dat het moeilijker wordt om geschikt personeel te vinden.

Het platform wijst vooral op vraag naar protocolontwikkelaars, complianceprofessionals en quant traders richting het vierde kwartaal.

Die conclusie gaat verder dan wat de ruwe cijfers zelfstandig bewijzen.

De data laten zien dat het aantal advertenties snel stijgt terwijl de geregistreerde kandidaat-activiteit daalt. Ze vertellen niet waarom.

Zo is niet zichtbaar hoeveel kandidaten werkelijk beschikbaar zijn, welke ervaring werkgevers eisen of hoeveel vacatures uiteindelijk worden ingevuld.

Ook zegt de dataset niets over cryptovacatures die via LinkedIn, algemene vacaturesites of rechtstreeks via bedrijven worden gepubliceerd.

Dat maakt de bron tegelijk nuttig en beperkt.

CryptoJobsList gebruikt uitsluitend zijn eigen gegevens voor het trendsdashboard. De cijfers geven daardoor een direct beeld van gedrag op één gespecialiseerde vacaturemarkt.

Ze vormen geen telling van alle banen binnen crypto en blockchain.

Ook de vergelijking tussen maanden vraagt voorzichtigheid. Vacatures kunnen langer dan één maand online blijven, terwijl sollicitatieactiviteit op bestaande en nieuwe advertenties door elkaar kan lopen.

Het zou daarom te ver gaan om bijvoorbeeld de hoeveelheid reacties simpelweg door het aantal nieuwe vacatures te delen en dat als exacte concurrentie per baan te presenteren.

Eén ontwikkeling staat wel stevig.

Werkgevers plaatsten in september ruim drie keer zoveel nieuwe advertenties op CryptoJobsList als in juli. Het aantal bedrijven dat personeel zocht steeg in die periode met bijna 17 procent.

De vraag op dit specifieke platform nam dus duidelijk toe.

Daartegenover staat een afname van de geregistreerde interesse van kandidaten. Of dat komt doordat eerder ontslagen werknemers weer een baan hebben, kandidaten elders zoeken of vacatures specialistischer worden, valt uit deze dataset niet vast te stellen.

De arbeidsmarkt voor crypto laat op CryptoJobsList daarmee een opvallende breuk zien: bedrijven zetten meer stoelen klaar, maar het aantal geregistreerde bewegingen richting die stoelen neemt juist af.